od používateľa Neregistrovaný » 04 Apr 2023, 18:49
Proč milujeme naši velkou tučnou církevní správu?
V roce 2015 nezávislá studie zadaná Výborem pro správu církve Severoamerické divize (NAD) informovala na výročním výročním zasedání NAD o poměrně ohromující skutečnosti. V té době studie zjistila, že kdybychom odstranili všechny konferenční kanceláře Severoamerické divize a spravovali pastory, školy a kongregace na úrovni odborů, úspory by činily 145 000 000 USD.
To, že by nám administrativní restrukturalizace mohla ušetřit 145 000 000 dolarů každý rok pouze v jedné divizi celosvětové církve, je připomínkou toho, jaké mimořádné množství provozních strojů má Církev adventistů sedmého dne. Pro skupinu, která začínala jako to, co naši průkopníci označili za „hnutí“, s hlubokou antipatií k církevním hierarchiím, s titulem duchovenstvo a pastorační sinekury, které měly jiné denominace, jsme to více než vynahradili: nyní máme čtyři úrovně důstojníků a kancelářských budov nad místní církví, stovky prezidentů a viceprezidentů a téměř stálá pracovní místa pro ty, kteří se dostanou do církevní správy.
Potřebujeme my adventisté tuto velkou byrokracii, abychom mohli dál fungovat? Pokud byste se zeptali lidí v kancelářích konference, odborové konference, divize a Generální konference, řeknou vám, že jsou všichni velmi, velmi zaneprázdněni – a já jim věřím. Dobří pracovníci vždy dokážou zůstat zaneprázdněni. Práce se rozšiřuje, aby vyplnil čas, který je k dispozici pro její dokončení. Kreativní lidé vytvářejí nové projekty. Církev neprovádí tržní testy, aby zjistila, zda to, co dělají, má skutečně nějaký význam, takže každý předpokládá, že potřebujeme, aby každý zaneprázdněný člověk v každé pěkné kancelářské budově dělal to, co právě dělá.
Ale divím se. Myslím si, že snadné cestování a komunikace by měly snížit počet potřebných lidí a budov. Poctiví lidé v církevní správě mi přiznali, že je tu spousta nadbytečných věcí: podobné zdroje často vymýšlí mnoho lidí a mnoho nových služebních nástrojů vytvořených v kancelářích má v této oblasti sotva nějaké využití. Prezidenti mi řekli, že tráví příliš mnoho času cestováním na schůze a výbory, na kterých není jejich hlas nezbytný.
Jak NAD zmenšuje počet svých institucí a kongregací, proč se nezmenšuje i církevní správa?
https://atoday.org/why-we-love-our-big- ... tration-2/ zkráceno
[b]Proč milujeme naši velkou tučnou církevní správu?[/b]
V roce 2015 nezávislá studie zadaná Výborem pro správu církve Severoamerické divize (NAD) informovala na výročním výročním zasedání NAD o poměrně ohromující skutečnosti. V té době studie zjistila, že kdybychom odstranili všechny konferenční kanceláře Severoamerické divize a spravovali pastory, školy a kongregace na úrovni odborů, úspory by činily 145 000 000 USD.
To, že by nám administrativní restrukturalizace mohla ušetřit 145 000 000 dolarů každý rok pouze v jedné divizi celosvětové církve, je připomínkou toho, jaké mimořádné množství provozních strojů má Církev adventistů sedmého dne. Pro skupinu, která začínala jako to, co naši průkopníci označili za „hnutí“, s hlubokou antipatií k církevním hierarchiím, s titulem duchovenstvo a pastorační sinekury, které měly jiné denominace, jsme to více než vynahradili: nyní máme čtyři úrovně důstojníků a kancelářských budov nad místní církví, stovky prezidentů a viceprezidentů a téměř stálá pracovní místa pro ty, kteří se dostanou do církevní správy.
Potřebujeme my adventisté tuto velkou byrokracii, abychom mohli dál fungovat? Pokud byste se zeptali lidí v kancelářích konference, odborové konference, divize a Generální konference, řeknou vám, že jsou všichni velmi, velmi zaneprázdněni – a já jim věřím. Dobří pracovníci vždy dokážou zůstat zaneprázdněni. Práce se rozšiřuje, aby vyplnil čas, který je k dispozici pro její dokončení. Kreativní lidé vytvářejí nové projekty. Církev neprovádí tržní testy, aby zjistila, zda to, co dělají, má skutečně nějaký význam, takže každý předpokládá, že potřebujeme, aby každý zaneprázdněný člověk v každé pěkné kancelářské budově dělal to, co právě dělá.
Ale divím se. Myslím si, že snadné cestování a komunikace by měly snížit počet potřebných lidí a budov. Poctiví lidé v církevní správě mi přiznali, že je tu spousta nadbytečných věcí: podobné zdroje často vymýšlí mnoho lidí a mnoho nových služebních nástrojů vytvořených v kancelářích má v této oblasti sotva nějaké využití. Prezidenti mi řekli, že tráví příliš mnoho času cestováním na schůze a výbory, na kterých není jejich hlas nezbytný.
Jak NAD zmenšuje počet svých institucí a kongregací, proč se nezmenšuje i církevní správa?
https://atoday.org/why-we-love-our-big-fat-church-administration-2/ zkráceno
